Köln’deki Eyalet İş Mahkemesi, çalışanın önceden onay verilen yıllık izninin çok acil bir durum olmadığı taktirde yarıda kesilemeyeceğine karar verdi.
Bir giyim mağazası çalışanı ile işvereni arasındaki tartışmayı ele alan mahkeme hakimi, “Yıllık izin sadece çok acil bir durum varsa yarıda kesilir ve çalışan tekrar işe çağrılabilir” dedi. Davalık olan olay şöyle gelişti: İşveren önce çalışanın yıllık iznine olay verdi. Ancak işveren daha sonra pazar günü de satış yapılacağı için eleman sıkıntısı yaşadı ve izine ayrılan çalışanından geri gelmesini istedi. Çalışan ise iznini yarıda kesmeyip işbaşı yapmadı. Bunun üzerine çalışana çıkış verildi.
Dükkanı açabilirdi
Durumu inceleyen mahkeme “8 Ca 3645/10” dosya nolu kararında çalışanı haklı buldu ve daha önce iş mahkemesi tarafından verilen kararı onayladı. Mahkeme “Olayda bir acil durum söz konusu değil. İşveren izindeki çalışanına rağmen pazar günü dükkanını açıp satış yapabilirdi. Bu nedenle çıkış kararı haksız” yorumunda bulundu.
