Bazı işyerlerinde bu talep edilse de uzmanlar “Böyle bir zorunluluk yok. Kimse sizden her an erişilebilir durumda olmanızı bekleyemez. Sonuçta tatil çalışanın dinlenmesi için düşünülmüştür. İşveren de bu kurala uymak zorunda” diyorlar.
Sözleşmede böyle bir madde yer alsa bile bunun geçersiz olduğuna da dikkat çekiliyor. Örneğin Almanya’da durum böyle. Yani bir yıl boyunca zaten stres ve yorgunluk çeken birisi, tatilde telefonunu dilediği zaman kapatabilir.
