“Hastayken tatile gidersem işyerinde bir sorun yaşar mıyım?” Avukatlar bu soruya bakın hangi cevabı veriyor…
Hasta olduğu için işe gidemeyenlerin doktor raporu alması gerekiyor. Bir çoğumuz bu kişilerin yatakta yatması ve dışarı çıkmaması gerektiğini düşünüyoruz. Ancak bu doğru değil. Hasta bile olsanız hareket etmeniz, temiz hava almanız gerekebilir. Doktorlar sık sık bu yönde tavsiyede bulunuyorlar. Yani günlük ihtiyaçlarınızı gidermek için alışverişe gitmek, parkta yürüyüş yapmak veya bir kafede oturup çay kahve içmeniz gayet normal. Peki ya tatile gitmek?
Çalışanlar arasında sık sık gündeme gelen bu soruya açıklık getiren avukat Alexander Bredereck, Anwalt.de sitesinde şu bilgileri verdi:
– Bir çalışan raporluyken de tatil yapabilir. Doktor raporu kişinin çalışamayacak durumda olduğunu gösterir. Bu seyahat etmesine engel değildir.
– Doktorlar bazı durumlarda hastalarına tatil yapmalarını bile tavsiye ederler. Örneğin havaların sıcak olduğu yerlere gidilmesini önerebilirler.
– Burada önemli olan yapılacak olan seyahatin hastalığınızı daha da artırmaması. Tatilin iyileşmenizde yardımcı olması gerekir.
– Buna hakkınız bile olsa tatile gitmeden önce işvereninizle anlaşmanızda fayda var. Doktorunuzun hazırladığı raporu gösterip tatilin iyileşmenize katkı sağlayacağını anlatabilirsiniz. Haber vermeden gidilmesi durumunda bazı işverenlerin iş anlaşmasını iptal ettiğini unutmayın. Daha sonra mahkeme sizi haklı bulsa bile işyerinize geri dönemeyebilirsiniz. Bu tür davalar genellikle size tazminat ödenmesiyle sonuçlanıyor. Yani kişi sonuçta işinden oluyor.
